大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于機械設備保密協議模板的問題，于是小編就整理了1個相關介紹機械設備保密協議模板的解答，讓我們一起看看吧。

剛近公司簽了一份保密協議,試用期沒過,還生效嗎？

保密協議的生效條件是單位履行了保密協議中規定的給員工的待遇，員工才能遵守保密協議中的約定。否則員工有權利不履行保密協議。

法律依據：勞動合同法

第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條　競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

到此，以上就是小編對于機械設備保密協議模板的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設備保密協議模板的1點解答對大家有用。