機械設(shè)備
機械設(shè)備需要哪些改善措施,機械設(shè)備需要哪些改善措施呢
2024-04-22 10:02:24 機械設(shè)備 0人已圍觀
大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于機械設(shè)備需要哪些改善措施的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹機械設(shè)備需要哪些改善措施的解答,讓我們一起看看吧。
轉(zhuǎn)行真的很難嗎?我學(xué)機械的,不喜歡可怎么辦?
轉(zhuǎn)行這個事說難也不難,說不難也難。要看個人的決心和定力。我老公是建筑工人,有二十幾年工齡了,他老要轉(zhuǎn)行想,嘗試了很多職業(yè),做過蔬菜水果小生意,開過三輪摩托車送客,在拆遷工地干過,販過鋼筋頭,在廠里做過,但最后總結(jié)一下,覺得還是建筑工人這行最靠譜。一是工資高,而且自由。其他行業(yè)都有各自不如意和難處,沒有一行十全十美,選擇那一行都要接受它的優(yōu)點和弱勢。不做那一行,永遠不了解它的艱難不容易。做一行怨一行也是現(xiàn)實,要想能夠養(yǎng)家糊口,只能選擇對自己更有利的工作,而不是選擇一個自己喜歡的職業(yè)。
盡快轉(zhuǎn)到自己感興趣的行業(yè)吧。我也是學(xué)機械設(shè)計的,機械是一個基礎(chǔ)行業(yè),相對于新興行業(yè)來說,更枯燥乏味,且報酬相對較低。轉(zhuǎn)行肯定是痛苦的,但長痛不如短痛。學(xué)歷只是張紙,更重要的是學(xué)習(xí)能力,不斷的學(xué)習(xí)能力,否則早晚也會被淘汰。
但如果只是沖著錢去的, 轉(zhuǎn)行要慎重。現(xiàn)在各行各業(yè)都比較飽和,后進去的想賺到錢都不容易,要做好心理準備。機械雖然枯燥,但做到衣食無憂還是不難的。
不請自來!我與題主都是學(xué)的機械專業(yè),2002畢業(yè)后分配到一國營老廠。為了生計,干了半年,實在不想每天墨守成規(guī),決然辭職離去。后面走進銷售到創(chuàng)業(yè)一直至今。不知題主現(xiàn)在年齡幾何?如果你目前處于30歲之前,還沒有太多的牽絆和枷鎖,要是實在不喜歡學(xué)的專業(yè),就趁早轉(zhuǎn)行。首先你要給自己做一個綜合評估,認真思考一下你自己想做什么,適合做什么,未來3-5年你的目標是什么,磨刀不誤砍柴工嘛,雖然誰都無法預(yù)測未來,面對未知的黑暗,但還是要明確方向再出發(fā)。其次建議你要調(diào)整好心態(tài),在當下的社會環(huán)境中,我們應(yīng)該練就積極正確的價值觀,只要有積極的思維,不管做什么工作,你都會在良性循環(huán)中越來越優(yōu)秀。最后,不管你是男生或女生,如果你想挑戰(zhàn)鍛煉一下自己,推薦你做銷售,選一個你喜歡的行業(yè)。門檻低,外在的物質(zhì)內(nèi)在的技能都會收獲滿滿。祝你早日走出黑暗迎來光明。
你的領(lǐng)導(dǎo)能力沒你強,只是在公司時間長,你怎么調(diào)節(jié)心態(tài)?
能力有很多種,而且能力的評判標準并不統(tǒng)一。誰更有能力還是有權(quán)利的人說了算。所以誰更有能力要看評判者的標準。既然他在這個位置,存在就意味著合理。可能他工作能力不行,但是情商高;可能就是看中他有親戚的社會關(guān)系,也可能只是老板對他的虧欠,認為他付出的青春給予他補償,不管什么原因,他既然還留著,說明老板有留他的原因,相信我,企業(yè)家是最看不得沒用的人領(lǐng)他的錢的,沒有一個多余的人,你認為沒用的人一定還有什么作用留在這里,所以,你首先要從心里接受這個事實。另外老板最討厭下屬替他做決定,如果他該走了,自然會有人想辦法讓他走,而不是下屬員工起來反對他。你最需要做的就是做好自己,讓自己的能力得到展現(xiàn),不斷的做出業(yè)績,在老板面前露面,當你達到一定程度的時候,該有的自然就有了。你若盛開,蝴蝶自來,有些時候看不了,不能忍,覺得有他你就做不下去都只是一種不夠成熟的表現(xiàn),等你能看開的時候,就沒什么能打倒你了,加油吧。
和領(lǐng)導(dǎo)相處,要適當?shù)睦梦覀兊闹腔郏幸稽c技巧,作為下屬,首先我們要端正自己的態(tài)度,也就是調(diào)整好自己的心態(tài),把上司當成上司,哪怕他能力不如你,做到這一點,就成功一半了,至于溝通方面,你首先要顧及上司的面子,正因為他能力不如你,你更要小心發(fā)表自己的看法,以免咄咄逼人。令他對你產(chǎn)生反感,人都會有危機感,當你的上司覺得你威脅到他的時候,后果會怎樣?你心里應(yīng)該清楚,你可能會說,我大不了不干。也不做他的下屬,非也,人性都是一樣的,你當前要做的就是怎樣當好一個協(xié)助的角色,能讓上司解憂,又不讓他覺得你潛在威脅,做好這一點,日后你必定成為他的上司。
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